Category: работа

Рабская доля: сотрудники Facebook умирают прямо на рабочем месте

Недавно стали известны страшные подробности условий, в которых вынуждены трудиться работники Facebook.

По данным издания The Verge, модераторы компании Facebook, занимающиеся отбором контента, работают на отдельных объектах по договору подряда. Один из них находится в городе Тампа, штат Флорида, в нем работает около 800 человек. Дело в том, что сотрудники сталкиваются с постоянным давлением со стороны начальства, а также со злоупотреблением должностных полномочий.

Стала известна история сотрудника офиса Тампы Кита Атли. Несмотря на наличие семьи, Кит постоянно задерживался на работе, в страхе, что его могут уволить. В марте 2018 года Атли не стало – он умер на рабочем месте, упав на свой стол. Причиной стало нервное истощение, вызвавшее сердечный приступ. Киту Атли было 42 года.

Случившееся с Атли заставило сотрудников офиса в Тампе нарушить условия договора о неразглашении на 14 листах, который они подписали при приеме на работу, и честно рассказать про условия труда в компании. Стоит сказать, что начальство запретило сотрудникам обсуждать смерть Атли с коллегами, пытаясь замять историю.

При приеме на работу менеджерам обещали нормированный график, бонусы и карьерный рост, а на деле руководство не выполнило ни одно из них. 

Шон Спигл (имя изменено) устроился в компанию в 23 года, будучи уверенным, что начинает работу в IT-компании. Но на деле его обязали заниматься модерацией контента со сценами порнографического насилия, хотя Шон болел депрессией и тревожным расстройством.

Collapse )
promo beaumo3 december 31, 2015 13:07 3500
Buy for 20 tokens
Друзья, открываю ФРЕНДМАРАФОН. Находим друг друга, знакомимся, общаемся, дружим и все остальное :) Всем дружбы! Больше дружбы, еще больше! Что уж писать, вы все сами знаете. Правил нет, только пожелание: можно написать немного о себе. Погнали :)

Россия сегодня расширяет программы по трудоустройству матерей

Как известно, после рождения ребёнка многие молодые мамы испытывают трудности в плане возобновления работы. Ценности у всех разные, не каждая готова становиться домохозяйкой и стирать пелёнки да носки мужу. Кто бы что ни говорил, а мы живём в современном обществе, где женщины имеют право на профессиональный рост и реализацию наравне с мужчинами. И рождение малыша ни в коем случае не должно быть тому помехой.

Поэтому я думаю, что сегодняшние новости России о расширении программ трудоустройства матерей должны многих обрадовать. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин рассказал, что и как он планирует сделать.

Для начала, будет проведена работа с регионами, чтобы те расшили программы профессиональной подготовки и повышения квалификации женщин. И дело даже не в увеличении финансирования (с этим, слава богу, особых проблем нет), а в том, чтобы сделать программы более удобными. Ведь посудите сами, для молодой мамы лишний раз отлучиться из дома - это целое дело. Ребёнка надо либо перепоручить бабушке, либо няне, если яслей нет. А в министерстве хотят сделать так, чтобы службы занятости могли обучать женщин дистанционно.

Кроме этого, по словам министра, планируется разрешить оплачивать услуги яслей из материнского капитала. Тогда молодая мать сможет гораздо раньше выйти из декрета, а значит станет более конкурентоспособной. В совокупности в результате принятых мер российские женщины станут более активны на рынке труда и смогут реализовать себя не только в семье, но и в карьере. Я считаю, что это просто замечательно!